Διανύουμε μια περίοδο, που το έργο μας μέσα και έξω από τις αίθουσες διδασκαλίας έχει γίνει εξαιρετικά δύσκολο. Η κατάσταση επιδεινώνεται συνεχώς. Ο φόρτος εργασίας συνεχίζει να αυξάνεται, ωθώντας στα όρια της εργασιακής εξουθένωσης τους εκπαιδευτικούς, που έχουν ξεπεράσει ήδη τα όρια της οικονομικής εξαθλίωσης.
Στην Πιερία υπάρχουν πάνω από 600 ώρες κενών με ό,τι απώλειες διδακτικών ωρών αυτό συνεπάγεται. Η κάλυψη των κενών είναι υποχρέωση της Πολιτείας και γίνεται με διορισμούς μόνιμων εκπαιδευτικών ή έστω, προσωρινά, με προσλήψεις αναπληρωτών και αναπληρωτριών. Σίγουρα πάντως τα κενά δεν καλύπτονται με υπερωρίες και μάλιστα αναγκαστικές.
Παρατηρείται το φαινόμενο, οι αναπληρωτές και οι αναπληρώτριες εκπαιδευτικοί να τοποθετούνται σε σχολεία για λιγότερες ώρες, απ’ ό,τι τα κενά του κάθε σχολείου, με αποτέλεσμα να πιέζονται οι Διευθυντές και οι Διευθύντριες των σχολικών μονάδων να αναθέτουν υπερωρίες είτε στους αναπληρωτές και τις αναπληρώτριες είτε στο μόνιμο εκπαιδευτικό προσωπικό. Ο ρόλος των Διευθυντών όμως δεν είναι να αναθέτουν υπερωρίες, πολύ περισσότερο όταν αυτές είναι υποχρεωτικές, χωρίς τη συναίνεση των εκπαιδευτικών.
Σε κανέναν και καμία δεν φαίνεται λογικό ένας εκπαιδευτικός να πηγαίνει σε 3, 4 ή 5 σχολεία και ταυτόχρονα κάνει και 1-3 ώρες υπερωρία, φθάνοντας στις 25-26 ώρες διδακτικού ωραρίου την εβδομάδα, χωρίς να υπολογίζονται οι εξωδιδακτικές εργασίες, οι μετακινήσεις από σχολείο σε σχολείο και η προετοιμασία της διδασκαλίας. Να τονίσουμε ότι η νομοθεσία δεν υποχρεώνει τον Διευθυντή να αναθέτει υπερωρίες, απλά του δίνει τη δυνατότητα να το κάνει, προφανώς μόνο με τη σύμφωνη γνώμη των εκπαιδευτικών.
Αντί να επιστρέψουμε στο προ του 2013 ωράριό μας, που είναι πάγιο αίτημα του κλάδου, στην πραγματικότητα βιώνουμε μια έμμεση αύξηση του διδακτικού μας ωραρίου. Και ενώ στον ιδιωτικό τομέα η Πολιτεία νομοθετεί, ώστε ο εργαζόμενος, αν δεν το επιθυμεί, να μπορεί να αρνηθεί την υπερωρία, στους εκπαιδευτικούς ισχύει ακριβώς το ανάποδο.
Οι εργοδότες στον ιδιωτικό τομέα υποχρεώνονται να αμείβουν την υπερωριακή απασχόληση με κλιμακούμενα αυξανόμενο ωρομίσθιο. Αντίθετα, όταν ή ίδια η Πολιτεία γίνεται εργοδότης, όπως στην περίπτωση των εκπαιδευτικών, φροντίζει ώστε η αμοιβή για την υπερωριακή απασχόληση να είναι εξευτελιστική, απαξιώνοντας ακόμα περισσότερο έναν κλάδο, που είχε μέχρι τώρα τις μεγαλύτερες περικοπές σ’ όλο το δημόσιο τομέα και που έβαλε πλάτη στα χρόνια της κρίσης.
Η ανάθεση υποχρεωτικών υπερωριών σε καμία περίπτωση δεν είναι ανεκτή και γι’ αυτό καλούμε τους συναδέλφους και τις συναδέλφισσες να τις αρνούνται, εφόσον δεν τις επιθυμούν, ενημερώνοντας παράλληλα και το συνδικαλιστικό τους όργανο, δηλαδή την Ε.Λ.Μ.Ε. Επιπλέον συνιστούμε στους Διευθυντές και τις Διευθύντριες των σχολικών μονάδων να αποφεύγουν την υποχρεωτική ανάθεση υπερωριών, αφήνοντας τα κατά τόπους Υπηρεσιακά Συμβούλια να το πράξουν.
Ενημερώνουμε τους συναδέλφους και τις συναδέλφισσες ότι προς το παρόν καμία τέτοια απόφαση δεν έχει ληφθεί από το ΠΥΣΔΕ Πιερίας, παρά τα περί του αντιθέτου διαδιδόμενα από κάποιους Διευθυντές.
Μιας και η κρίση, όπως ισχυρίζεται η Κυβέρνηση, έχει παρέλθει και διανύουμε περίοδο ανάπτυξης, αναμένουμε την ίδια ανάπτυξη να έχουν και οι αμοιβές μας, ξεκινώντας από τον διπλασιασμό της αποζημίωσης είτε για υπερωριακή απασχόληση, είτε για τις επιτηρήσεις των πανελλαδικών εξετάσεων, είτε στις αποζημιώσεις για τη βαθμολόγηση των γραπτών των πανελλαδικών εξετάσεων, είτε στα οδοιπορικά.
Για το Δ.Σ. της Ε.Λ.Μ.Ε. Πιερίας
Ο Πρόεδρος Βαρδακώστας Γεώργιος
Η Γενική Γραμματέας Μαντονίτσα Ευδοκία
Για το Δ.Σ. της Ε.Λ.Μ.Ε. Πιερίας
Ο Πρόεδρος Βαρδακώστας Γεώργιος
Η Γενική Γραμματέας Μαντονίτσα Ευδοκία
