Άλλα σημαντικά θέματα είναι η χρηματοδότηση, η προβολή και η προσπάθεια να πείσουν τους ψηφοφόρους ότι δεν είναι πολιτικά κόμματα της στιγμής, ότι δεν έχουν σχέση με άλλες προσπάθειες άλλων πολιτικών κομμάτων που στο παρελθόν απέτυχαν να πείσουν για τις προθέσεις τους, κ.α.
Το σημαντικότερο όμως είναι η στελέχωση τους.
Θα πρέπει να βρουν άξια στελέχη και υποψήφιους σε όλη την Ελλάδα, σε όλες τις περιφέρειες. Κάτι που φαντάζει δύσκολο, μιας που οι ικανοί δεν έχουν καμία διάθεση να ασχοληθούν με την πολιτική. Και αναγκάζονται οι νέοι σχηματισμοί να περιλαμβάνουν στα ψηφοδέλτια τους ότι βρουν.
Η απόγνωση τους να βρουν στελέχη και υποψήφιους, στις περισσότερες περιπτώσεις καταλήγει σε λανθασμένες επιλογές που τελικά κάνουν ζημιά παρά καλό στην εικόνα των κομμάτων.
Αυτό που συμβαίνει συνήθως είναι, γυρολόγοι "πολιτικοί", βλέποντας την ευκαιρία να εισέλθουν στην βουλή και να πιάσουν την καλή, να αυτοπροτείνονται μόνοι τους στα νέα πολιτικά κόμματα. Και έχουμε το συχνό τα τελευταία χρόνια φαινόμενο, άνθρωποι χωρίς κανένα πολιτικό, πνευματικό, μορφωτικό αλλά και κοινωνικό επίπεδο να είναι υποψήφιοι, στερώντας κάθε ίχνος σοβαρότητας από οποιαδήποτε αξιόλογη προσπάθεια θελήσει να κάνει κάποιο νέο κόμμα.
Γι αυτό συμβουλή μας προς τα νέα κόμματα που θα λάβουν μέρος στις επόμενες εκλογές, είναι να βρουν μόνα τους τους υποψήφιους και όχι μέσα στην στιγμή του πανικού για να συμπληρώσουν ψηφοδέλτια να δέχονται όποιον να 'ναι. Ψάξτε, αναζητήστε, ξεσκονίστε βιογραφικά, πάρτε πληροφορίες, δείτε π.χ. σε πόσα πολιτικά κόμματα ή σχηματισμούς ήταν ο τάδε υποψήφιος; Ποια είναι η επαγγελματική-πολιτική-κοινωνική του διαδρομή; Τι λέει η τοπική κοινωνία για αυτόν; Είναι γραφικός; Έχει π.χ. πρόβλημα αλκοολισμού, τζόγου; Δεν έχει αφήσει π.χ. γυναίκα για γυναίκα που να μην της την έχει πέσει; Του μιλάει ο Θεός; Τον έχουν απαγάγει στο παρελθόν οι εξωγήινοι; Ξεψαχνίστε τον/την! Χίλιες φορές να έχετε ένα ψηφοδέλτιο με 1-2 σοβαρά άτομα, παρά 6 γραφικούς και με πολλά θέματα υποψήφιους.
Γιατί όσες καλές προθέσεις και να έχει ένα πολιτικό κόμμα, αυτό που τελικά το χαρακτηρίζει είναι τα στελέχη του. Η κοινωνία βλέπει, την έχει πατήσει αρκετές φορές στο παρελθόν και δεν έχει διάθεση να ρισκάρει ξανά. Αν δεν την εκφράζει ο υποψήφιος - η υποψήφια, απλά δεν θα πάει να ψηφίσει. Έτσι και αλλιώς η απογοήτευση είναι ένα χαρακτηριστικό που έχει σε περίσσεμα ο νεοέλληνας.
